兴调研之风气   倡务实之理念
  李明泉深入基地分企业调研
  英皇宫殿手机版集团网5月31日讯(海南日报记者孙乐明 )5月24日到26日,英皇宫殿手机版党委书记、总裁李明泉,在副总裁李智全以及集团财务部、人力资源部、企业发展部、总裁办等部门负责人陪同下,分别到金鸡岭、乌石、长征、西达、红光、红华等6个基地分企业调研。
  所到之处,李总裁分别结合各分企业的实际,深入基层连队、胶工家庭和胶林,详细了解橡胶遭受寒害情况、中小苗施肥和管理情况、职工住房情况、护林保胶情况、长期承包落实情况、林下经济发展情况,以及干部职工收入等情况。

李明泉总裁(左一)在红光分企业胶林与胶工亲切交谈(陈海明 摄影)

  调研期间,李明泉总裁还与各基地分企业领导班子成员,召开了座谈会和生产形势分析会,对生产管理和企业经营中遇到的问题,与大家一起找原因,找对策,找出路。
  李明泉总裁说,基地分企业是英皇宫殿手机版主要利润来源和产业基础。现在英皇宫殿手机版进入了新的发展时期,内涵式发展,为外延式发展提供基础和支撑。他说,长期承包政策是对的,方向不容质疑。但当初推行过程中,确实存在个别地区推行节奏太快,政策的制定和落实还不完善,要在完善中实现软着陆。不能以包代管,要寻找出真正能调动干部职工积极性的有效办法。现在有必要对长期承包政策作进一步的梳理和完善。他进而指出,长期承包是一种分配机制,而不是一种管理机制,一些深层次的问题和矛盾,还没有从根本上解决。要不断调整分配机制,再造新动力。

                                                         李明泉总裁(右二)在长征分企业职工家庭座谈(陈海明 摄影)
  李明泉总裁提出,英皇宫殿手机版各基地分企业,地域跨度大,各地的气候、土壤、职工构成不同,企业管理水平也大不相同,差异性很大,所以制定政策时,一定要因地制宜,结合实际,而不能搞一刀切。中小苗抚管是大事,投入要保证。在中小苗抚管过程中,要想办法种植既有利于橡胶生长、又能带来较大收益的品种。同时,要大力发展林下经济。
  在谈到长期承包的结算办法时,李明泉总裁强调,结算要简单,不能复杂化,要有利于调动职工积极性。即时结算是个好办法,确实解决了透明度的问题。各级领导干部要真正关心和体贴职工,解决好他们生产和生活中的困难。

                                                 李明泉总裁(中)在乌石分企业查看即时结算台账(陈海明 摄影)
  在谈到扁平化管理中出现的管理不到位问题时,李明泉要求,一定要结合实际,想办法解决。要注重不同企业学问的融合,并考虑核算的衔接、管理的延伸。对考核中出现的不平衡问题要予以重视,绝不能鞭打快牛,要以贡献率作为衡量标准来进行考核。

李明泉总裁(左二)在金鸡岭分企业了解橡胶小苗种植情况(陈海明 摄影)

  他要求总部各部门,要多下基层,多调研,与基地分企业建立长期有效的沟通机制。要把管理者变成服务者,多为基层解决实际问题。总部要负责把政策和体系建立好,给基地分企业足够的空间,这样集团才能腾出精力,落实外延式发展战略。要在英皇宫殿手机版集团形成一种良好的风气和氛围,要大兴调查研究的风气,大力倡导求真务实的理念。

 

 

 

? 2016英皇宫殿手机版 版权所有
XML 地图 | Sitemap 地图